Analisis Hubungan Beban Kerja Mental dan Faktor Individu Terhadap Stres Kerja

Abstract

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Gresik merupakan instansi yang memiliki tugas membantu Bupati dalam melaksanakan urusan pemerintahan di bidang tenaga kerja. Banyaknya kegiatan yang membutuhkan interaksi secara langsung dengan tenaga kerja dan pihak perusahaan membuat pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Gresik dituntut untuk memberikan pelayanan yang maksimal. Dimana tuntutan tersebut mengakibatkan tekanan pada pegawai dan menimbulkan adanya stres kerja. Stres kerja dapat memicu munculnya gangguan kesehatan pada pekerja seperti gangguan psikologis yang berakibat pada menurunnya produktivitas tenaga kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah beban kerja mental dan faktor individu (umur, pendidikan terakhir, masa kerja dan status pernikahan) memiliki hubungan dengan stres kerja serta memberikan rekomendasi yang sesuai. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah uji chi square. Hasil uji chi square menunjukkan bahwa variabel yang berhubungan secara signifikan terhadap stres kerja adalah beban kerja mental dengan nilai p-value 0,009.